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Consultorias

Utilizamos metodologías que rescatan el valor de la experiencia y la flexibilidad de pensamiento como elementos diferenciadores para tu organización.

Asesorias

Sabemos del escenario intercultural presente en nuestra sociedad.  Aprovecha las ventajas competitivas del intercambio cultural actual. Hacer las cosas es mucho mejor que solo hablar de ellas. No esperes más y actúa.

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Asesorias

Método Hovak

Metodología especializada para ser aplicada en cursos, talleres y seminarios en el área de emprendimiento. Se trabaja en base a los sentidos visuales, auditivos y kinestésicos basados en el humor ontológico por lo que permite transferir en forma dinámica, didáctica y divertida, nuevos recursos para mejorar, unificar criterios y estimular el crecimiento interno en las personas y su relación con el mundo laboral y social

Método Criba-Kaizen

Método de selección y mejora continua cuya finalidad es nivelar conceptos y habilidades potenciando las cualidades, virtudes y destrezas, del colaborador. Entregando herramientas prácticas para desarrollar y mantener una buena actitud, canalizar emociones y trabajar en equipo generando  crecimiento personal, mayor autoestima y mejor comunicación interna con conciencia laboral. 

RSE

GPL Consultores, a través de su trabajo, difunde las buenas prácticas empresariales rigiéndose por los indicadores de RSE del Instituto Ethos de Brasil y por la ISO 26.000 que, en conjunto, constituyen una sólida herramienta utilizada por importantes organismos internacionales para la evaluación y planificación de sus procesos de responsabilidad social en el marco del nuevo paradigma empresarial.

ROI

Es una metodología puesta al servicio de las organizaciones públicas i/o privadas, que permite determinar el impacto de la capacitación al interior de la organización, evaluando de esta manera el costo-beneficio del programa de formación. La aplicación de la metodología comprende aspectos de reacción, aprendizaje, comportamiento, resultados y ROI.

Metodologías utilizadas

Método Inductivo

 

El método inductivo es que proporciona medios para el desarrollo del conocimiento de áreas inexploradas de estudio o escasamente exploradas en la persona.

Método Deductivo

 

Integra el conocimiento en la teoría, que es algo corriente y deseable lograr en la persona.

Método Constructivo

 

Consiste en buscar un desarrollo armónico para lograr la autodisciplina. La meta del método constructivo es formar personas con una buena autoestima, con capacidad de adaptarse rápidamente ante nuevas situaciones que le ofrezca la vida personal o laboral.

Han confiado en nosotros

Socio estratégico

Promover e instalar capacidad técnica, procedimientos y desarrollo de habilidades a los integrantes de los Establecimientos Educacionales, con el objetivo de fortalecer su gestión educativa

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Proyecto Laboral

Dirección: Av. Diagonal Paraguay #481, 6 piso. Santiago, Chile / Teléfonos: 2 3224 6345 – 2 3224 6356 – 2 2372 9775 / Horario de atención: 9:00 am-18:00 pm L- V  Email: contacto@proyectolaboral.cl

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